A influência da perceção de justiça nas relações entre satisfação com as recompensas e comportamentos dos colaboradores

Num mercado de trabalho cada vez mais globalizado e competitivo, os gestores de recursos humanos têm vindo a ganhar relevância na definição de estratégias de atração, retenção e desenvolvimento dos colaboradores. Assim, a Satisfação com as Recompensas assume um papel central no estudo dos Comportame...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Moura, Mafalda de Oliveira Santos da Silva (author)
Formato: masterThesis
Idioma:por
Publicado em: 2022
Assuntos:
Satisfação com as recompensas
Compensação
Reconhecimento
Oportunidades de carreira
Teoria EVLN
Perceção de justiça
Satisfaction with rewards
Compensation
Recognition
Career
EVLN theory
Fairness perception
Texto completo:http://hdl.handle.net/10071/26223
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/26223

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10071/26223

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