Diversity climate and employee voice: models of mediation of affective commitment and moderation of supervisor’s organizational embodiment

O fenômeno da diversidade e inclusão nas organizações tem sido amplamente estudado e se tornou um caso de negócios para as empresas, porém nos perguntamos se as pessoas realmente se expressam. A voz dos funcionários é usada para medir comportamentos de voz nas organizações. Neste caso, a voz é um pr...

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Bibliographic Details
Main Author: Araújo, Carolina Gomes de (author)
Format: masterThesis
Language:eng
Published: 2021
Subjects:
Diversity climate
Prohibitive voice
Promotive voice
Affective commitment
Supervisor’s organizational embodiment
Clima de diversidade
Voz proibitiva
Voz promocional
Compromisso afetivo
Personificação organizacional do supervisor
Administração de empresas
Cultura organizacional
Ambiente de trabalho
Diversidade no ambiente de trabalho
Administração de pessoal
Online Access:https://hdl.handle.net/10438/30329
Country:Brazil
Oai:oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/30329

Internet

https://hdl.handle.net/10438/30329

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