Intuição na tomada de decisão em recrutamento e selecção
Neste trabalho analisa-se o papel da intuição nos processos de tomada de decisão em recrutamento e selecção. Com base em dois estudos empíricos, foram exploradas as três dimensões (inferencial, holística e afectiva) da intuição e a aptidão intuitiva individual. O primeiro estudo, baseado em entrevis...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10071/10242 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/10242 |