Análise do impacto da Carta Portuguesa para a Diversidade nas organizações signatárias

A diversidade aumentou na força de trabalho nas últimas tanto nos Estados Unidos (US Bureau of Labor Statistics, 2012) como internacionalmente (Mor Barak, 2011), e a tendência é que continue a crescer (Jackson et al. 2003, Triandis et al.1994, Williams & O’Reilly 1998). Um fenómeno que tem vindo...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Chaby, Rebeca Reis dos Santos Inácio de (author)
Formato: masterThesis
Idioma:por
Publicado em: 2022
Assuntos:
Diversidade > Diversity
Diversidade organizacional
Gestão da diversidade
Organizational diversity
Diversity management
Texto completo:http://hdl.handle.net/10071/24389
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/24389

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10071/24389

Registros relacionados