Jerónimo, H., Henriques, P. L., & Carvalho, S. I. (2022). Being inclusive boosts impact of diversity practices on employee engagement.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Jerónimo, Helena, Paulo Lopes Henriques, e Sara I. Carvalho. Being Inclusive Boosts Impact of Diversity Practices on Employee Engagement. 2022.
Citação MLA (8ª ed.)Jerónimo, Helena, et al. Being Inclusive Boosts Impact of Diversity Practices on Employee Engagement. 2022.
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