Barcelos, M. A. C. (2019). Supervisão abusiva e intenção de saída: O efeito da qualidade da relação entre líder e subordinado, implicação afetiva e suporte afetivo da equipa.
Citação norma ChicagoBarcelos, Marco António Cota. Supervisão Abusiva E Intenção De Saída: O Efeito Da Qualidade Da Relação Entre Líder E Subordinado, Implicação Afetiva E Suporte Afetivo Da Equipa. 2019.
Citação norma MLABarcelos, Marco António Cota. Supervisão Abusiva E Intenção De Saída: O Efeito Da Qualidade Da Relação Entre Líder E Subordinado, Implicação Afetiva E Suporte Afetivo Da Equipa. 2019.
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