Alinhamento emocional da liderança na mudança organizacional: o caso dos municípios portugueses
Numa envolvente em constante mutação, a mudança organizacional é um estado permanente, forçando as organizações a mudar tendo em vista manter um grau de ajustamento à envolvente. As expetativas e crescentes exigências dos cidadãos face aos serviços públicos introduziram também uma nova orientação, a...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10174/15000 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/15000 |