| Summary: | A crise económica que ocorreu em Portugal no início desta década, criou uma situação sem precedentes no nosso País, tendo o desemprego atingido níveis nunca alcançados e o número de falências e insolvências de empresas registado um crescimento desmesurado. Uma das maiores consequências desta turbulência, que afetou as organizações, foi a necessidade de flexibilização da força de trabalho que levou a um aumento contratos atípicos, onde se destacam os trabalhadores temporários. O presente estudo assenta na seguinte pergunta de partida: Qual a caracterização dos trabalhadores temporários que estão a ser solicitados pelas empresas industriais na Península de Setúbal? Pretende-se, assim, identificar e caraterizar quais as competências e que perfis de trabalhadores temporários estão a ser solicitados pelas empresas industriais, na Península de Setúbal, no sector da metalomecânica, bem como analisar que tipo de regimes de trabalho estão a ser oferecidos. Metodologicamente, realizou-se um estudo multi-caso em sete empresas de trabalho temporário presentes na Península de Setúbal, tendo-se utilizado preferencialmente a técnica de entrevista para a recolha de informação de modo a dar resposta aos objetivos do estudo. Os resultados indicam-nos que existe uma alteração no perfil dos trabalhadores temporários, fruto da evolução do mercado de trabalho, bem como o aumento da flexibilização pelas empresas da sua força de trabalho, tirando inúmeras vantagens da utilização de trabalho temporário. Paralelamente, verifica-se a tendência para um aumento da flexibilização da força de trabalho nas empresas, que tem levado a uma alteração das relações laborais com a cada vez maior utilização do trabalho temporário. Igualmente se concluiu que o trabalho temporário está a servir de porta de entrada no mercado de trabalho.
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