Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: o papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholism

Este trabalho tem como objetivo fornecer evidências empíricas sobre o efeito moderador da perceção de um Clima de Trabalho Excessivo (CTE) na relação entre a perceção de Autoeficácia (AE) no trabalho e o "workaholism", relação esta que não está clara na literatura. Este modelo foi testado...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Fernandes, Cláudia Lopes dos Santos Correia (author)
Format: masterThesis
Language:por
Published: 2019
Subjects:
Trabalho
Psicologia do trabalho
Workaholism
Work addition
Self-efficacy
Excessive work climate
Overwork
Compulsive work
Organizational behavior
Online Access:http://hdl.handle.net/10071/18413
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/18413

Internet

http://hdl.handle.net/10071/18413

Similar Items