Efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel

A presente tese analisa os efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel com base em três objetivos principais. O primeiro objetivo consiste em validar a Communication Climate Scale (Smidts, Pruyn, & Van...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Goulão, Marta Pereira de Lima de Mello e Sampayo (author)
Formato: doctoralThesis
Idioma:por
Publicado em: 2018
Assuntos:
Texto completo:http://hdl.handle.net/10071/15427
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/15427