Engana, C. d. R. (2021). Perceção de suporte organizacional e compromisso organizacional afetivo: O papel moderador do excesso de trabalho.
Chicago Style (17th ed.) CitationEngana, Catarina dos Reis. Perceção De Suporte Organizacional E Compromisso Organizacional Afetivo: O Papel Moderador Do Excesso De Trabalho. 2021.
MLA (8th ed.) CitationEngana, Catarina dos Reis. Perceção De Suporte Organizacional E Compromisso Organizacional Afetivo: O Papel Moderador Do Excesso De Trabalho. 2021.
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