The effects of organizational culture on expatriates and repatriates’ cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions
Tese de Doutoramento em Ciências Empresariais - área de Organização e Políticas Empresariais
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | doctoralThesis |
| Idioma: | eng |
| Publicado em: |
2008
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/1822/8116 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/8116 |