Managing diversity and cultural differences: The case of a multinational company operating in Portugal and Poland on example of company X
Propósito- O presente estudo tem como objectivo expor e medir o impacto da diversidade cultural, bem como outras dimensões da diversidade na Polónia e em Portugal em termos de práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) numa empresa multinacional, e estimar o grau em que a diversidade e as diferenç...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | eng |
| Publicado em: |
2014
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/6665 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/6665 |