Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém
O presente estudo tem como objetivo principal diagnosticar e analisar a relação entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho dos trabalhadores numa autarquia local. Adicionalmente, pretendemos testar o papel do suporte organizacional percebido enquanto mediador na relação entre as...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2016
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/11067/2254 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/2254 |