As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitos
De acordo com a literatura, hoje em dia numa organização é possível trabalharem quatro gerações diferentes, o que pode acarretar problemas na maximização do sistema de benefícios, dado que as preferências dos colaboradores são heterogéneas. Uma vez que a atribuição eficaz dos benefícios por parte da...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2019
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/19418 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/19418 |