A relação entre o Turnover e o grau de satisfação no trabalho da Geração Y (Millennials) – O caso dos trabalhadores portugueses
Atualmente, um dos maiores desafios das empresas refere-se à mudança de paradigma, desde a gestão tradicional de pessoas até à gestão de recursos competitivos e estratégicos, levando a que a gestão de recursos humanos implemente estratégias que permitam o aumento da satisfação dos clientes internos...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2022
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10174/32213 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/32213 |