Simões, E., Duarte, A. P., & Nunes, P. (2020). The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practices.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Simões, E., A. P. Duarte, e P. Nunes. The Impact of Leadership and Organizational Context on the Acceptability of Unethical HRM Practices. 2020.
Citação MLA (8ª ed.)Simões, E., et al. The Impact of Leadership and Organizational Context on the Acceptability of Unethical HRM Practices. 2020.
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