A vantagem da liderança no feminino: será que a perceção que as pessoas têm sobre a eficácia da liderança difere consoante o género?
Nesta dissertação apresentamos um estudo sobre liderança e género, que pretende investigar os efeitos do estilo de liderança interpretados por homens e mulheres na eficácia percebida e ética. Recolhemos a informação através de amostragem de conveniência junto de 205 inquiridos, nomeadamente 130 home...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2015
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10174/14555 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/14555 |