O papel da cultura e do clima organizacional na gestão do conhecimento: o caso de uma organização intensiva do conhecimento
Esta pesquisa tem o objetivo de compreender o impacto da cultura organizacional e do clima organizacional sobre a produção e gestão do conhecimento numa Organização Intensiva em Conhecimento (OIC). Nessa dissertação, procedeu-se à identificação das dimensões da cultura organizacional e do clima orga...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2019
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10400.22/13082 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:recipp.ipp.pt:10400.22/13082 |