Estudo quantitativo : análise da relação entre a perceção do suporte organizacional e o compromisso afetivo, moderada pela motivação em trabalhadores em economia compartilhada

A crescente valorização do capital humano no mercado de trabalho e o surgimento das novas modalidades de trabalho, têm obrigado as organizações a procurar cada vez mais formas de avaliar a satisfação dos seus colaboradores, entendendo que quanto mais valorizados e satisfeitos estiverem, mais produti...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Pinho, Elisabete Maria Santos Moura Dias (author)
Formato: masterThesis
Idioma:por
Publicado em: 2019
Assuntos:
Perceção do suporte organizacional
Motivação intrínseca
Motivação extrínseca
Compromisso afetivo
Economia compartilhada
Perceived organizational support
Intrinsic motivation
Extrinsic motivation
Affective commitment
Sharing economy
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
Texto completo:http://hdl.handle.net/10400.14/27472
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/27472

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http://hdl.handle.net/10400.14/27472

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