As percepções de justiça organizacional na avaliação de desempenho : consequências sobre o compromisso organizacional e o compromisso face ao superior hierárquico

Doutoramento em Gestão

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Sotomayor, Ana (author)
Formato: doctoralThesis
Idioma:por
Publicado em: 2011
Assuntos:
avaliação de desempenho
compromisso
justiça distributiva
justiça procedimental
justiça interpessoal
justiça informacional
performance appraisal
commitment
distributive justice
procedural justice
interpersonal justice
informational justice
Texto completo:http://hdl.handle.net/10400.5/3662
País:Portugal
Oai:oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3662

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10400.5/3662

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