Sotomayor, A. (2011). As percepções de justiça organizacional na avaliação de desempenho: Consequências sobre o compromisso organizacional e o compromisso face ao superior hierárquico.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Sotomayor, Ana. As Percepções De Justiça Organizacional Na Avaliação De Desempenho: Consequências Sobre O Compromisso Organizacional E O Compromisso Face Ao Superior Hierárquico. 2011.
Citação MLA (8ª ed.)Sotomayor, Ana. As Percepções De Justiça Organizacional Na Avaliação De Desempenho: Consequências Sobre O Compromisso Organizacional E O Compromisso Face Ao Superior Hierárquico. 2011.
Nota: a formatação da citação pode não corresponder 100% ao definido pela respectiva norma.