Sotomayor, A. (2011). As percepções de justiça organizacional na avaliação de desempenho: Consequências sobre o compromisso organizacional e o compromisso face ao superior hierárquico.
Chicago Style (17th ed.) CitationSotomayor, Ana. As Percepções De Justiça Organizacional Na Avaliação De Desempenho: Consequências Sobre O Compromisso Organizacional E O Compromisso Face Ao Superior Hierárquico. 2011.
MLA (8th ed.) CitationSotomayor, Ana. As Percepções De Justiça Organizacional Na Avaliação De Desempenho: Consequências Sobre O Compromisso Organizacional E O Compromisso Face Ao Superior Hierárquico. 2011.
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