| Resumo: | A presente investigação está integrada num projecto de intervenção e desenvolvimento organizacional a decorrer na entidade pública empresarial, Opart. O Opart resulta da fusão de duas entidades distintas, a CNB - Companhia Nacional de Bailado e o TNSC - Teatro Nacional de São Carlos, com o objectivo de ganhos de estrutura, partilhando recursos, nomeadamente as actividades de suporte, garantido a autonomia artística de ambas as entidades. Como o Opart foi criado por força da Lei, há aspectos quase imperceptíveis, como o choque de diferentes culturas, que poderão dificultar a eficiência e eficácia organizacional. A metodologia aplicada é a Investigação Acção e a Técnica de Observação Directa suportada por um Diário de Investigação, no sentido de registar as convicções e sensibilidades dos colaboradores em contexto real da acção. Esta pesquisa pretende estudar as dinâmicas das relações laborais no Opart, sobretudo adoptar modos de flexibilidade e adaptabilidade, com vista a agilizar o desenvolvimento de novos negócios sustentáveis, já que o Estado prevê diminuir gradualmente o financiamento proveniente do orçamento geral do estado.
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