Simões,Eduardo, Duarte,Ana Patrícia, & Nunes,Patrícia. (2020). The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practices.
Citação norma ChicagoSimões,Eduardo, Duarte,Ana Patrícia, and Nunes,Patrícia. The Impact of Leadership and Organizational Context on the Acceptability of Unethical HRM Practices. 2020.
Citação norma MLASimões,Eduardo, et al. The Impact of Leadership and Organizational Context on the Acceptability of Unethical HRM Practices. 2020.
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