| Summary: | A presente dissertação pretendeu analisar as mudanças nas relações de género registadas na Força Aérea desde a entrada das mulheres neste contexto, há cerca de 30 anos, até à atualidade. Para tal, foi realizado um estudo empírico com os objetivos específicos de verificar se se percebem mudanças nas relações entre homens e mulheres na Força Aérea entre o passado e o presente; e se há diferenças de opinião entre homens e mulheres militares relativamente a esta questão. Foram realizadas 12 entrevistas individuais semiestruturadas a militares da Força Aérea, seis homens e seis mulheres, com idades compreendidas entre os 44 e os 54 anos, com uma larga experiência no contexto militar. Os entrevistados ingressaram todos na Força Aérea antes da entrada das mulheres e as entrevistadas entraram entre 1992 e 1994. Os dados foram analisados recorrendo ao método da análise temática de Braun e Clarke (2006), que nos permitiu identificar cinco grandes temas sobre: i) relações de género no passado; ii) mudanças provocadas pelo ingresso das mulheres na Força Aérea; iii) relações hierárquicas e de poder; iv) desequilíbrios e desigualdades de género e diferenças de sexo na Força Aérea; e v) relações de género no presente. Verificam-se grandes mudanças nas relações de género na Força Aérea, que são unanimamente consideradas agora mais “normais” e equilibradas, em comparação com as da realidade mais tradicional que existia quando as mulheres ingressaram na Força Aérea, há cerca de 30 anos. Atualmente, as mulheres sentem-se perfeitamente integradas na organização e os homens entendem que já não existem diferenças de género.
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