Negociação e GRH: resultados provisórios de um estudo qualitativo

Abordar a negociação organizacional implica uma visão integrada sobre o processo negocial. As relações de poder entre o departamento de GRH e as diferentes divisões podem influenciar a performance organizacional. Este estudo baseia-se na análise de 20 entrevistas realizadas a outros directores de de...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Moreira, Ricardo Bessa (author)
Other Authors: Cunha, Pedro (author)
Format: article
Language:por
Published: 2012
Subjects:
GRH
Negociação
Poder e Performance
HRM
Negotiation
Power and Performance
Online Access:http://hdl.handle.net/10284/2838
Country:Portugal
Oai:oai:bdigital.ufp.pt:10284/2838

Internet

http://hdl.handle.net/10284/2838

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