Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional

A presente investigação tem por objetivo testar os eventuais efeitos de moderação que a cultura organizacional poderá exercer na relação entre transferência da formação e a apren-dizagem organizacional. Com esta finalidade foi usada uma amostra composta por 292 indi-víduos, de duas empresas direcion...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Cacela, Ana Rita Arêde Soveral (author)
Format: masterThesis
Language:por
Published: 2014
Subjects:
Avaliação da formação
Transferência da formação
Aprendizagem organizacional
Cultura organizacional
Formação profissional em contexto de trabalho
Evaluation of training
Training transfer
Organizational learning
Organizational culture
Professional training in work environment
Online Access:http://hdl.handle.net/10071/6337
Country:Portugal
Oai:oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/6337

Internet

http://hdl.handle.net/10071/6337

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