Controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional
O principal objectivo do presente estudo consiste em investigar as relações existentes entre as variáveis controlo percebido no trabalho, somatização e comportamento de cidadania organizacional em colaboradores de duas instituições públicas. Para o efeito, foram utilizados três questionários de auto...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2014
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10400.6/2575 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/2575 |