Ferreira, A. T., Keating, J., & Silva, I. (2015). Human Resource Management and Affective Commitment: Manager-subordinate organizational trust as moderator.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Ferreira, Ana Teresa, José Keating, e Isabel Silva. Human Resource Management and Affective Commitment: Manager-subordinate Organizational Trust as Moderator. 2015.
Citação MLA (8ª ed.)Ferreira, Ana Teresa, et al. Human Resource Management and Affective Commitment: Manager-subordinate Organizational Trust as Moderator. 2015.
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