Marques, A., Ribeiro, N., & Nunes, S. (2018). O impacto da liderança autêntica no desempenho dos colaboradores: O papel mediador do empenhamento afetivo.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Marques, Alzira, Neuza Ribeiro, e Sandra Nunes. O Impacto Da Liderança Autêntica No Desempenho Dos Colaboradores: O Papel Mediador Do Empenhamento Afetivo. 2018.
Citação MLA (8ª ed.)Marques, Alzira, et al. O Impacto Da Liderança Autêntica No Desempenho Dos Colaboradores: O Papel Mediador Do Empenhamento Afetivo. 2018.
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