A gestão internacional de recursos humanos: as competências requeridas aos expatriados
A abordagem atual do mundo das organizações deve ter em conta a diversidade cultural e, naturalmente a migração laboral. Neste contexto, analisar a envolvente da expatriação é estabelecer melhores ajustamentos e normas de atuação para adaptar aos profissionais de diversos países e, portanto, provoca...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2014
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/7872 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/7872 |