Do organizational conflict cultures affect individual communication styles?: the case of emotionality and verbal aggressiveness
O presente estudo pretende analisar se as culturas de conflito das organizações influenciam o estilo de comunicação que os indivíduos utilizam. E se a relação entre os líderes e os seus subordinados tem efeito na relação anterior. As culturas de conflitos das organizações podem ser do tipo evitação,...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2020
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/19442 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/19442 |