Comprometimento Organizacional, Intenção de Turnover e Pré-reforma: um estudo na Função Pública
Este estudo visa analisar a relação existente entre as variáveis do comprometimento organizacional, da intenção de turnover e da pré-reforma no contexto de função pública. O facto de os colaboradores criarem longas carreiras na função pública, de se sentirem acomodados com a função e com a rotina, d...
| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2021
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://repositorio.ismt.pt/jspui/handle/123456789/1242 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ismt.pt:123456789/1242 |