Vaz, M. N. M. G. (2014). Importância das práticas de gestão de recursos humanos sobre a empregabilidade e intenções de saída.
Chicago Style (17th ed.) CitationVaz, Maria Nair Martins Guedes. Importância Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos Sobre a Empregabilidade E Intenções De Saída. 2014.
MLA (8th ed.) CitationVaz, Maria Nair Martins Guedes. Importância Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos Sobre a Empregabilidade E Intenções De Saída. 2014.
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