Ribeiro, N., Gomes, D. R., Ortega, E., Gomes, G. P., & Semedo, A. S. (2022). The impact of green HRM on employees’ eco-friendly behavior: The mediator role of organizational identification.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Ribeiro, Neuza, Daniel Roque Gomes, Eduardo Ortega, Gabriela Pedro Gomes, e Ana Suzete Semedo. The Impact of Green HRM on Employees’ Eco-friendly Behavior: The Mediator Role of Organizational Identification. 2022.
Citação MLA (8ª ed.)Ribeiro, Neuza, et al. The Impact of Green HRM on Employees’ Eco-friendly Behavior: The Mediator Role of Organizational Identification. 2022.
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