A (Ir)racionalidade na Decisão de Selecção de Pessoal
Este artigo apresenta uma reflexão conceptual sobre o processo de selecção de pessoal, centrando‑se nos elementos irracionais que lhe estão subjacentes. Argumenta‑se que o tradicional modelo normativo‑preditivo de selecção de pessoal, assente numa racionalidade positivista visando a decisão óptim...
| Autor principal: | |
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| Formato: | article |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2007
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-20492007000200010 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:scielo:S0874-20492007000200010 |