O papel da responsabilidade social na promoção da satisfação dos colaboradores
O presente estudo pretende averiguar se a adopção de práticas de responsabilidade social pelas empresas é um factor impulsionador do aumentodo nível de satisfação dos seus colaboradores, tendo em consideração o seu papel como preditor da motivação e da retenção da mão-de-obra. Com base numa amostra...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2014
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/7866 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/7866 |