Análise de conflitos interpessoais no Hospital José Joaquim Fernandes
O conflito consiste num fenómeno patente em todas as organizações e tanto pode ser construtivo como destrutivo, sendo fulcral a existência de uma gestão eficaz, capaz de alcançar o melhor resultado. Como forma de analisar os estilos de gestão de conflitos no Hospital José Joaquim Fernandes, e seus f...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2015
|
| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10174/16025 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/16025 |