Meta-esterótipos e Stereotype Threat : a intenção de abandono de trabalhadores mais velhos das suas organizações
Este trabalho tem por base a temática da gestão da idade nas organizações. O seu objetivo é compreender a relação que os metaestereótipos e a stereotype threat têm na intenção de abandono de trabalhadores mais velhos das suas organizações, recorrendo ao uso de uma metodologia quantitativa. A amostra...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2019
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10400.14/27480 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/27480 |