A relação entre a congruência da liderança, o compromisso e absentismo dos colaboradores : o papel moderador da antiguidade

O presente estudo utiliza o Modelo da Eficácia da Liderança (Gomes 2014, 2021) como moldura teórica, com o intuito de compreender (1) o contributo da congruência entre a liderança desejada pelos colaboradores e a liderança exercida pelo líder no compromisso e absentismo dos colaboradores, assim como...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Couto, Sara Vanessa Teixeira (author)
Formato: masterThesis
Idioma:por
Publicado em: 2021
Assuntos:
Liderança desejada
Liderança exercida
Congruência
Perceção dos colaboradores
Permanência na organização
Desired leadership
Practiced leadership
Congruence
Worker’s perception
Permanence in the organization
Absence
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
Texto completo:http://hdl.handle.net/10400.14/34948
País:Portugal
Oai:oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/34948

Texto Completo

http://hdl.handle.net/10400.14/34948

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