Medida de atitudes em contextos organizacionais masculinos
Compreender a persistência de concepções assimétricas assentes em estereotipia de gênero de trabalhadores é fundamental para as organizações que desejem desenvolver planos de gestão para a igualdade. O propósito deste estudo, realizado em Portugal, foi identificar se em contextos organizacionais alt...
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| Outros Autores: | , , , |
| Formato: | article |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2020
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://repositorio.ismt.pt/jspui/handle/123456789/1024 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ismt.pt:123456789/1024 |