Matos, A. D. (2018). The role of CEO’s overconfidence and gender diversity in top management teams in firm performance.
Citação do estilo Chicago (17ª ed.)Matos, André Dantas. The Role of CEO’s Overconfidence and Gender Diversity in Top Management Teams in Firm Performance. 2018.
Citação MLA (8ª ed.)Matos, André Dantas. The Role of CEO’s Overconfidence and Gender Diversity in Top Management Teams in Firm Performance. 2018.
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