Workplace ostracism, emotional labor, nurse-patient relationship and turnover intention: a process model of workplace ostracism and its consequence in nursing professional
Como uma espécie de "violência fria", o fenómeno da exclusão no local de trabalho (ostracismo) é largamente reportado e torna-se um problema incontornável em enfermagem. Especialmente no contexto da tensão atual entre enfermeiros e pacientes na China e a tendência de sadía dos enfermeiros,...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | doctoralThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2020
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10071/19441 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/19441 |