Verde de inveja, negro para as organizações?: Uma reanálise dos efeitos da inveja no contexto organizacional
Após décadas a serem relegadas para um plano secundário, o estudo das emoções no âmbito do comportamento organizacional tem conhecido nos últimos anos um novo fôlego e redobrado interesse. Neste contexto, as questões ligadas à expressão e gestão das emoções dos colaboradores tem merecido atenção por...
| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | conferenceObject |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2019
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10400.21/10656 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ipl.pt:10400.21/10656 |