A gestão pelo valor e o seu impacto na motivação dos recursos humanos nas organizações: estudo de caso
No âmbito de uma política de valor, as empresas devem considerar a qualidade e a segurança como factores preponderantes na determinação do mesmo para todas as partes interessadas. É com base no valor que se deverá determinar a “qualidade necessária” e a “segurança requerida” para que o desempenho da...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10174/15206 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:dspace.uevora.pt:10174/15206 |