A relação entre a gestão de recursos humanos socialmente responsável e o envolvimento no trabalho: Mediação pela perceção de suporte organizacional e compromisso afetivo
Os trabalhadores desempenham um papel fulcral nas organizações, sendo essenciais para o seu funcionamento. O reconhecimento dos seus contributos tem levado a que lhes seja atribuída uma crescente importância, assim como às suas atitudes e comportamentos no contexto organizacional, dos quais faz part...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2021
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10071/21069 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/21069 |