A justa causa de despedimento na perspectiva da teoria do contrato psicológico
O propósito do presente estudo foi analisar se os antecedentes organizacionais dos comportamentos dos trabalhadores eram tidos em consideração pela jurisprudência nos processos de despedimento com justa causa. Realizou-se uma revisão de literatura sobre a teoria do contrato psicológico e foi abordad...
| Main Author: | |
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| Format: | masterThesis |
| Language: | por |
| Published: |
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10071/3054 |
| Country: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.iscte-iul.pt:10071/3054 |