O papel das relações intergeracionais e da troca de informação na intenção de saída dos baby boomers
Este estudo tem como objetivo explorar e compreender o papel das relações intergeracionais e da troca de informação na intenção de saída dos Baby Boomers, recorrendo a uma metodologia quantitativa. A amostra é constituída por 171 trabalhadores nascidos entre 1943-1965 de diversos setores de atividad...
| Autor principal: | |
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| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2020
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10400.14/29935 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:repositorio.ucp.pt:10400.14/29935 |
| Resumo: | Este estudo tem como objetivo explorar e compreender o papel das relações intergeracionais e da troca de informação na intenção de saída dos Baby Boomers, recorrendo a uma metodologia quantitativa. A amostra é constituída por 171 trabalhadores nascidos entre 1943-1965 de diversos setores de atividade. Relativamente à recolha de dados procedeu-se à utilização de questionários que foram analisados posteriormente através do software SPSS 25.0. Esta investigação procura ser um contributo para o aumento e desenvolvimento das relações entre trabalhadores de diferentes gerações, para a diminuição da intenção de saída dos trabalhadores mais velhos e para o fomento de ambientes de trabalho auto-realizadores. |
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