Despedimento por facto imputável ao trabalhador: situações típicas de justa causa
Mestrado na área de Ciências Jurídico-Empresariais
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
2012
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| Assuntos: | |
| Texto completo: | http://hdl.handle.net/10362/6900 |
| País: | Portugal |
| Oai: | oai:run.unl.pt:10362/6900 |